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企業(yè)精神-----團結、誠信、創新、求實
　　管理理念-----“您的滿意，就(jiù)是我們的追求”
　　用人之道-----以人為(wèi)本，發現、培養、激勵
　 

=========== 企 業(yè) 精 神 ===========
　　
　　團結：全體員(yuán)工(gōng)都必須有團隊協作精神，互愛互助，為(wèi)了共同的目标，将自(zì)己的價值溶入到(dào)企業(yè)發展中來，形成強大的凝聚力。
　　誠信：對人、對事(shì)、對内、對外，都要真誠相(xiàng)待，培養可信度，以誠為(wèi)本，信譽當先。
　　創新：企業(yè)發展的靈魂，任何崗位，任何工(gōng)作，都必須有創新機(jī)理。善于否定自(zì)我，在否定中發展自(zì)我。
　　求實：“一(yī)切從(cóng)實際出發。”從(cóng)企業(yè)決策，到(dào)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作，都要實事(shì)求是，講求實效。計劃、制度不做“紙(zhǐ)上(shàng)談兵”，要做行動的倡導者。　

=========== 管　理　理　念 ===========
　　
　　方圓管理法：既要有"剛性"管理，又(yòu)要有"柔性"管理。
　　管理制度：實行"方形"管理法，即嚴格、規範、标準、有序。
　　激勵機(jī)制：提倡"圓形"管理法，即建立有情激勵管理法。鼓勵員(yuán)工(gōng)提高(gāo)技(jì)能(néng)，激發員(yuán)工(gōng)不斷學習，鼓勵員(yuán)工(gōng)參與企業(yè)管理，給予員(yuán)工(gōng)廣闊的個(gè)人發展機(jī)會(huì)建立合理化獎勵辦法。
　　環境規範：簡潔、實用、現代、優雅。
　　辦公區：以簡潔、優雅、現代為(wèi)主，突出文化氣氛。
　　生(shēng)産區：以實用、簡潔為(wèi)主，突出務實的工(gōng)作氣氛。
　　員(yuán)工(gōng)要求：
　　　素質：責任心、上(shàng)進心 、事(shì)業(yè)心。
　　　　　　對員(yuán)工(gōng)的基本要求：必須有責任心。
　　　　　　對中層管理者基本要求：必須有責任心、上(shàng)進心。
　　　　　　對高(gāo)層管理者基本要求：必須有責任心、上(shàng)進心、事(shì)業(yè)心。
　　　形象：端莊大方，幹淨整潔。
　　　　　　自(zì)律标準：勤奮、學習、敬業(yè)、務實。
　　　　　　關系準則：理解、尊重、互助、團結。

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