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企業(yè)文化
企業(yè)精神-----團結、誠信、創新、求實
管理理念-----“您的滿意,就(jiù)是我們的追求”
用人之道-----以人為(wèi)本,發現、培養、激勵
=========== 企 業(yè) 精 神 ===========
團結:全體員(yuán)工(gōng)都必須有團隊協作精神,互愛互助,為(wèi)了共同的目标,将自(zì)己的價值溶入到(dào)企業(yè)發展中來,形成強大的凝聚力。
誠信:對人、對事(shì)、對内、對外,都要真誠相(xiàng)待,培養可信度,以誠為(wèi)本,信譽當先。
創新:企業(yè)發展的靈魂,任何崗位,任何工(gōng)作,都必須有創新機(jī)理。善于否定自(zì)我,在否定中發展自(zì)我。
求實:“一(yī)切從(cóng)實際出發。”從(cóng)企業(yè)決策,到(dào)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作,都要實事(shì)求是,講求實效。計劃、制度不做“紙(zhǐ)上(shàng)談兵”,要做行動的倡導者。
=========== 管 理 理 念 ===========
方圓管理法:既要有"剛性"管理,又(yòu)要有"柔性"管理。
管理制度:實行"方形"管理法,即嚴格、規範、标準、有序。
激勵機(jī)制:提倡"圓形"管理法,即建立有情激勵管理法。鼓勵員(yuán)工(gōng)提高(gāo)技(jì)能(néng),激發員(yuán)工(gōng)不斷學習,鼓勵員(yuán)工(gōng)參與企業(yè)管理,給予員(yuán)工(gōng)廣闊的個(gè)人發展機(jī)會(huì)建立合理化獎勵辦法。
環境規範:簡潔、實用、現代、優雅。
辦公區:以簡潔、優雅、現代為(wèi)主,突出文化氣氛。
生(shēng)産區:以實用、簡潔為(wèi)主,突出務實的工(gōng)作氣氛。
員(yuán)工(gōng)要求:
素質:責任心、上(shàng)進心 、事(shì)業(yè)心。
對員(yuán)工(gōng)的基本要求:必須有責任心。
對中層管理者基本要求:必須有責任心、上(shàng)進心。
對高(gāo)層管理者基本要求:必須有責任心、上(shàng)進心、事(shì)業(yè)心。
形象:端莊大方,幹淨整潔。
自(zì)律标準:勤奮、學習、敬業(yè)、務實。
關系準則:理解、尊重、互助、團結。
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